75 - Paris
Notre client est un cabinet d’expertise, d’audit et de conseil géré par trois experts-comptables et un avocat en droit des affaires. Il est composé d’une centaine de collaborateurs répartis sur plusieurs sites basés en IDF.
Ce groupe moderne et dynamique accompagne une clientèle diversifiée de start up françaises dans les nouvelles technologies, d’artisans/commerçants, de prestataires de services divers, de PME diverses…
Dans le cadre de leur croissance et donc d’une création de poste, nous sommes à la recherche d’un CONSULTANT RH H/F pour rejoindre leur pôle social basé sur leur site de Paris 9ème (prox Trinité).
Rattaché(e) au manager de pôle, vous rejoindrez une équipe d’une dizaine de personnes. Vous interviendrez auprès d’une clientèle diversifiée sur des missions à dominante RH :
- Etablissement des contrats de travail et des procédures de rupture
- Accompagnement sur l’élection des délégués du personnel
- Mise en place de la participation, intéressement…
- Gestion des affichages obligatoires
- Gestion des accords d’entreprise / temps de travail …
- Participation à des audits de conformité de contrats de travail…
- Accompagnement mise en place de plan de formation
- Mise en place de compte épargne temps
- Gestion de la relation avec les organismes sociaux (ex. mise en place d’un compte retraite pour l’ensemble du cabinet…)
Le poste est une création, les missions sont non exhaustives.
En parallèle, on vous confiera un petit portefeuille en gestion de paies. Une formation est envisageable si vous n’êtes jamais intervenue sur l’établissement de BP. Le logiciel utilisé est Silae.
De formation Bac+4/5 en Ressources Humaine, vous justifiez d’une expérience significative en RH en entreprise ou au sein du pôle social d’un cabinet d’EC.
Aujourd’hui, vous souhaitez intégrer un cabinet moderne et en dynamique de croissance et intervenir sur des missions diversifiées.
Salaire selon profil base 39h + TR + mutuelle + prévoyance
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