75 - Paris
Notre client est un cabinet d’expertise, d’audit et de conseil géré par trois experts-comptables et un avocat en droit des affaires. Il est composé de plus de 100 collaborateurs répartis sur plusieurs sites situés en IDF.
Ce groupe moderne et dynamique accompagne une clientèle diversifiée de start up françaises dans les nouvelles technologies, d’artisans/commerçants, de prestataires de services divers, de PME diverses…
Dans le cadre de leur croissance, nous sommes à la recherche d’un Superviseur Paie confirmé H/F pour rejoindre leur site de Paris 9 (proche Cadet).
Sous la supervision du manager de pôle, vous rejoindrez une équipe de 10 personnes, vous assurez la gestion d’un portefeuille clients diversifié. À ce titre, vous aurez en charge :
- L’encadrement d’une équipe de collaborateurs
- L’établissement des bulletins de salaires et des déclarations sociales afférentes
- La gestion de l’administration du personnel : formalités d’embauche et de suivi des effectifs (DUE, mutuelle, tenue du registre du personnel, suivi des arrêts de travail, congés payés, établissement du certificat de travail, STC, la préparation et la participation aux contrôle sociaux…)
- La gestion du suivi juridique simple : rédaction de contrats de travail, documents RH (lettres de convocation…)
- La participation à des missions de conseil et d’audit social : règlementation, élection des délégués du personnel, affichage, mise en place d’IRP, implémentation du logiciel chez le client.
- Le paramétrage de la paie et ses mises à jour
- La participation au développement commercial de l’offre en social du cabinet
Logiciel : SILAE
De formation Bac+2 min en RH/comptable, vous justifiez de 10 minimum d’expérience en cabinet d’expertise-comptable avec une expérience de 3 ans minimum en management. Vous souhaitez intégrer un cabinet moderne et en dynamique de croissance.
Salaire +/- 50K€ selon profil base 39h + TR + mutuelle + prévoyance + 2 jours de télétravail
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